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                [1]王峰麗.西北婦女兒童白素打完了電話醫院▃人力資源規劃與創新[J].中國生死不過是一念之間衛生質量管理,2019,26(05):132-135.[doi:10.13912/j.cnki.chqm.2019.26.5.37]
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                西北婦女兒童現在我隆重宣布下醫院人力資源規劃與創新
                分享到:

                《中國衛生質量小兔子般不知所措管理》[ISSN:1006-7515/CN:CN 61-1283/R]

                卷:
                第26卷
                期數:
                2019年05期
                頁碼:
                132-135
                欄目:
                人力資源與績↓效
                出版日期:
                2019-09-28

                文章信息/Info

                作者:
                王峰麗
                西北婦女兒童醫院
                關鍵詞:
                醫院管理人力資源①管理規劃創新
                Keywords:
                Hospital Management Human Resource Management Planning Innovation
                DOI:
                10.13912/j.cnki.chqm.2019.26.5.37
                摘要:
                隨著我國去接近醫療改革的進一步深入,加強人才隊伍建設,實現人力資源規劃與【創新,成為提高醫療質量和醫院核心競爭力的重要雖然楊家別墅並不是特別手段。西北婦女兒童醫☆院對於人才隊伍建設中ω遇到的問題積極分析、規劃創新,通過高標準引進人才、合理設崗、建ω 立清晰的崗位指標體系、規範人才評價、建立客觀公正的制度體系及搭建創業平臺等,在人力他到底是誰資源管理方面取得了顯著成效,可為我國公立醫院人力資源管理提供新」的思考。
                Abstract:
                With the further deepening of China's medical reform, strengthening the construction of talent team and realizing human resource planning and innovation have become an important means to improve medical quality and hospital core competitiveness. Northwest Women and Children Hospital has always carried out positive analysis, planning and innovation on the problems encountered in the construction of talent team, introducing talents through high standards, setting up posts reasonably, establishing a clear job index system, standardizing talent evaluation, establishing an objective and fair system, and building a business platform, etc.,which has achieved remarkable results in human resource management. It can provide new thinking for the rational planning and innovation of human resources management in public hospitals in China.

                參考文獻/References:

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                更新日期/Last Update: 2019-09-28