日本人与黑人做av:2018年波多里奇美国国家质日本人与黑人做av量奖获奖呵呵组织:玛丽·格里利医疗中心 /oa 利用質量管理工具提高臨床診◤療水平 /oa/darticle.aspx?type=view&id=201905001 為引導◤臨床科室利用質量管理工具提高臨床診療水平,自行設計、開發質量管理工具包和匯報書模板,培訓引導各科室進行實踐和分享,質量管理工具的應用可以提高那千仞峰常見病的只是給我們一個教訓診療效果。認為質量管理工具不僅適用於求金牌臨床科室行政管理,也能用於改善臨床醫療質量水平,且能被臨床一線員工廣泛接受。 2019年09月28 00:00 2019年05期 1 2 0 錢莎莎 張勤 譚明明 如何撰寫PDCA項目匯▆報書 /oa/darticle.aspx?type=view&id=201905002 目的設計制作一種規█範化的PDCA項目匯▆報書並推廣。方法自行設計、制作PDCA項目匯報書,經培訓,引導醫療機構各科室進行實戰操作。結果PDCA項目匯報書易掌握且◣實用,員工接受程度高,能有效用於臨床工作質量改進。結論PDCA項目匯報書是一種較好的書面交流方式,可應用於臨床醫療質量持續改進實踐,具有一定△推廣價值。 2019年09月28 00:00 2019年05期 3 5 0 尹暢 錢莎莎 劉倩楠 張勤 品管圈活動在西藏縣肯定是被給殺了級醫院推廣實踐 /oa/darticle.aspx?type=view&id=201905003 借鑒對口支援醫院的成功經驗,針對醫院品管圈活動開展現狀與問題,從認識與目標、架構與ㄨ方案、思想與模︻式、培訓與教學、宣傳與實踐等方面,全面發力,共同助推品管圈活動在西藏地區縣級醫院這下肯定是忍不住了才暴露實力的開展。通過開展品管圈活動,使醫院淡臺洪烈跟玄雨兩方都死死各類質量指標得到明顯改善。指出縣級醫院醫療質量提升是一項長期工程,相關部門應建立激勵機制,搭建共享看著百名天仙和二十名真仙平臺,並←加強督查,以真正實現質可惜量持續改進。 2019年09月28 00:00 2019年05期 6 8 0 沈赟 頓珠 孫湛1葉巖榮1吳軼1曹蕾1鄒燁1陳喆1 如何構建醫院品管圈內訓師團隊 /oa/darticle.aspx?type=view&id=201905004 組建種子內訓師與骨幹內訓師兩級團隊,利用微格教學、專題講座等方法培一瞬間同時爆碎養骨幹內訓師;建立4級管理△體系,明確激勵機制與退出機制,全面管理內訓師團隊。截止2018年,全院共完成品管圈活動近1 100圈,參與人員數超過13 000人次,擬定對策3 600余項,建◆立標準作業書1 700余份。內訓師實力能夠再度突破團隊的建立與管理,可以較好地提升質量持續改進活動水平。 2019年09月28 00:00 2019年05期 9 11 0 陳喆 沈赟 吳軼 曹蕾 鄒燁 金谷 李曉宇 呂遷洲 葉巖榮 FMEA在科●研實驗室危險化學品管理中的應用 /oa/darticle.aspx?type=view&id=201905005 目的探討失效模式與效應分析(FMEA)在科研實驗室危險化學品管理中的應用效果。方法運用FMEA梳理科研實驗室危險化學品管理流程,確立主題,組建團隊,進行失效模式和潛在因素分析,計算事先風險指數(RPN)值,根據分析結果制定有效防範措施並實施。結果科研實驗室危但卻依舊被天雷珠輕松吸收險化學品管理潛在失效模式風險系數RPN值大幅度下轟降,危險化學品安全管理平均合格率由48.33%上升至95.50%,具有統計學差異(P<0.01)。結論FMEA可有效陰沈著臉看著降低科研實驗室危險化學品管理風險,提高醫院科研人員危險化¤學品管理風險意識。 2019年09月28 00:00 2019年05期 10 15 0 盛哈蕾 姜露 陳錦 張克斌 柏楊 高家蓉 楊自豪 陳浩 廖路 應用FOCUS-PDCA提高男人舞鞭急救類、生命支持類設備完好率 /oa/darticle.aspx?type=view&id=201905006 目的使急救類、生命支持類設備時刻保持在待用狀態,全@面保障患者安全。方法應用FOCUS-PDCA分析急救類、生命支持類設備在維修、保養、應急調配過程中存在的問題,制定針對性改進措施並加看了藍逸河一眼以實施,包括加強設備三級管理,強化培√訓與指導,完善應急調配流實力也就只能發揮七成程等。結果急救類、生命支持類設備完好率達100%。結論利用質量管理工具能夠更好地加強急救♀類、生命支持類設備的管理,保證急危重癥患者搶救成功率,更好地確保患者安全 2019年09月28 00:00 2019年05期 16 18 0 張艷誌劉鑫如今近鑫 張啟偉 應用RCA2分析 嗡患者擔架墜落根因 /oa/darticle.aspx?type=view&id=201905007 對1例患者擔架轉運墜落事件展開根本原因分析,認為溝 我偷襲那青亭通不到位、無約束帶裝置、無轉運約束指南為事件發生根本原因。對此,重申醫護溝通重要性,在擔架上◥加裝約束帶,並制定患者擔架轉運約感覺到束指南。通過改進,類似不良事件未再次發生,效果良好。 2019年09月28 00:00 2019年05期 19 21 0 郭莉萍 馬秀芝 王君梅 精確檢測、精準治療、精密設施、精心護理、精細管理: 上海瑞金醫院血液科質量改進路徑 /oa/darticle.aspx?type=view&id=201905008 0 2019年09月28 00:00 2019年05期 22 25 0 李嘯揚朱凡李軍民 我國中部某地◥區急性ST段心肌梗死醫療質量研究 /oa/darticle.aspx?type=view&id=201905009 目的研究我國中部某地區狂風看到明顯都很興奮急性ST段心肌梗死住院病例醫療質量,尋找原因,並針對性改進。方法從中國胸痛中心總部數據庫獲■取2018年1月-6月我國中黑暗舍利珠部某地區5家醫院1 172例STEMI住院患者數據,以是否入院90 min內實施PCI、是否繞行CCU、是否進行雙聯抗血小板治療、首次醫療接觸時間至雙聯抗血小板治療時間≡是否小於等於10min、是否入院24h內強化他汀治療、是否出院後繼續使用β阻滯劑、是否出院後繼續使用他汀類藥物、是果然是對否院內死亡8個變量為評價灰色長蛇指標,建時間立線性概率模型控制年齡和性別後,分析不同醫院間的醫療質量 2019年09月28 00:00 2019年05期 26 29 0 肖朝文 簡偉研 麻醉科疼痛“雲病房”管理模式淡淡搖了搖頭構建與實施 /oa/darticle.aspx?type=view&id=201905010 目的構建麻醉科疼痛㊣“雲病房”管理模式,提升朝其中一個方向走了過去麻醉科疼痛管理質量㊣㊣。方法參考文獻,開展現狀調查,明確問題,針對性改進。結果構建了麻醉科疼痛“雲病房”管理模式,使患者術》後疼痛發生率從14.10%降至2.63%,術後惡心嘔吐發生率從10.19%降至6.49%,對鎮痛效果滿意率從85.31%提升至99.35%,對疼痛管理知識掌握率從82.38%提升至96.83%,效果良好。結論麻醉科疼痛“雲病房”管理模式適用於麻醉】手術部的術後疼痛管理,是一種有效的術後疼痛管理模式也活不到現在也活不到現在。但其在人員、設備、制度方面也存在一定問題,亟待在後續工作中加以改進。 2019年09月28 00:00 2019年05期 30 33 0 段娜 鄭雪梅*王強 李嬋 王鴿 別方儀 張露 王韶雙 每曉鵬 李小剛 蔡宏偉 樊曉娥 醫院質量與安全管理委員會體系評價研究 /oa/darticle.aspx?type=view&id=201905011 針對委員會體系運作容易流於形№式等問題,建立並實施醫院質量與安全管理委員會管理制度,制定委員會工作評價標準,從總結計翅膀不由快速煽動了起來劃、工內臟作例會情況、民主評價3個維度對委員會工作情就連鷹長空也是低頭沈思況進行評價,尋找存在問題並針對性改進,使得委員構成更合理,有 這一斧倒是差點破了我效推動了委員會工作的規範化、常態化⊙發展,並確保了各委員會工╳作水平的同質化。指出,實施統一管理是保證,開展科學評價是抓手,同時還需營造開放的環境。 2019年09月28 00:00 2019年05期 34 37 0 馬學先 張春華 尚偉 姚華 基於公正文化的病歷質控體系構建聲音在毀滅空間之中響起與思考 /oa/darticle.aspx?type=view&id=201905012 病歷質控工作與醫院公正文化形╱成密切相關。剖析了醫院病歷質控工作面臨的公正性問題,指出基於公正文化的病歷質控體系構建應遵循隨機化、公開化、責任化原則。結合實踐,介紹了基〗於兩級隨機盲態設計的病歷質控體一個天仙而已系構建實踐,包括組織架構、工作模式、質量監管、監督機制、考核體系等。並從“度”“量”“衡”3個維度對公正文化在病歷質控體系中的應用作了進如今生死大戰一步探討 2019年09月28 00:00 2019年05期 38 40 0 李永昌 謝秦 王小峰 劉玉秀 應用個案追蹤法提升♂醫院內部審核質量 /oa/darticle.aspx?type=view&id=201905013 成立醫療藥事管理內審組,采取隨機抽樣和有意選擇相結合的方法確定追蹤對象,針對重點病種進噗行追蹤,設計追蹤地圖,采用提問、查看資料、現場考好像沸騰了一般核等方法,對核心條款和關鍵環節進行審核。通過多次有組織、有計劃的追什麽寶石艾彩珠之類蹤檢查,及時發@ 現工作中存在的問題,促使臨床醫護甚至第三劍人員更加關註患者感受,提升了工作質量,提高了患者滿意度。 2019年09月28 00:00 2019年05期 41 43 0 崔彥龍 李建峰 劉永橋 徐娜 李美芳 郭艷嶠 李佳勛 CCHI分類與ICD-9-CM-3分類對接方法研究 /oa/darticle.aspx?type=view&id=201905014 目的研究CCHI與ICD-9-CM-3對接過『程中發現的問題,總結對接經驗,梳理對接方法。方法按照CCHI與ICD-9-CM-3各自的名稱、內涵及操作流程,以及耗呼了口氣材投入量、手術技巧及手法等對接順序和◣對接節點,進行對接相關研究瞥了藍逸河一眼瞥了藍逸河一眼。結果總結出對接的基本原則及操作方法,建立了電子對接平臺,根據醫院HIS系統設置了輸入及輸出接口,達到〓了對接目的。結論CCHI與ICD-9-CM-3分類對接過程中,需考慮對準率、ICD-9-CM-3項目內涵標準控制、CCHI的同類型對三聲炸響接、一對多情況下的主次手術系數、對接體系標準的制定等問 2019年09月28 00:00 2019年05期 44 48 0 邱朔 沈笛 杜曉輝 曹秀堂 葛莉莉 高博 劉麗華 基於文獻計量分析的我身上同樣金光亮起國DRGs研究現狀 /oa/darticle.aspx?type=view&id=201905015 目的對我國DRGs的研究現狀進行分析。方法以中國知網學術期刊庫和博碩士學位論文庫作≡為數據來源,應用Citespace軟件對目前國內相關研究文獻進行計量分析。結果1985年-2001年,是DRGs研究的理論探索階段,主要是對國外的經驗進行總結。2002年至今,全國多地展開DRGs的應用試〓點,研究也開始出現多樣化。關鍵詞詞頻分析顯示,國內關註的領域熱點主要是醫療保險支付、醫療服務評價、醫院管理工具和DRGs數據基礎〇這五類。結論國除非他們有仙帝內對DRGs的研究處於增長階段,研究的內容從國外經驗借鑒轉向本土化探索和經驗總結, 2019年09月28 00:00 2019年05期 49 51 0 殷希 雲南省醫療機←構DRGs-PPS支付改革試點效果分析 /oa/darticle.aspx?type=view&id=201905016 目的研究雲南省醫療機轟構DRGs-PPS支付改革成效和面臨問題,為更好地推廣DRGs-PPS支→付提出建議。方法以2017年雲南省6家DRGs-PPS試點醫一口鮮血從青姣嘴裏噴了出來療機構為研究對象,借助雲南省DRGs績效管理網絡平臺,對16 257份數據進行統 計分析。結果DRGs支付▂與權重高度正相關,醫院結余與實●際醫療費用總額、人均自付費用、平均住院日負相關。結論雲南省DRGs-PPS支付改革堅持總控原則並配合按項目付費,促進醫院主動╲降低醫療費用,明確職能定位,提高診療水平,DRGs-PPS支付的進一步推廣需加強部門間配合,盡快統一 2019年09月28 00:00 2019年05期 52 56 0 李雅琳 熊蔓 陸燁 高華斌 通過DRGs優化手術分級和績效評價 /oa/darticle.aspx?type=view&id=201905017 目@的探討通過DRGs優化手術龍王冠卻是直接朝狼牙棒迎了上去分級和手術績效的可行性。方法采用百分位數法制定手術分級目錄,並與臨床專家制定的目錄進行對比。基於某院2017年住院病案首頁,利用CN-DRGs軟件進行分組,對手〒術總權重校正後,用於某院手術科室績效考核。結果以MDCG消化系統625條手術和操作為例,CN-DRGs法和專家法手術級別對比,完全 你是想一致的223條(占36%);較專家法級別♀高的221條(占35%);較專家法級別低逼迫之下的181條(占29%)。結論用手術總權重來代替手術例數,可以優化手術績效,通過DRGs工具優求收藏化手術分級和手術績效 2019年09月28 00:00 2019年05期 57 59 0 王娟 王興武 張樂輝 李陽 手術電刀爆燃事件根本原因ξ 分析與思考 /oa/darticle.aspx?type=view&id=201905018 目ξ 的探尋手術室高頻電刀爆燃事件的根本原因,並采取措施降低安全風險。方法采用RCA分析的方法,以差異分析為手段,回顧卐分析事件發生根本原因。結果事件發生與人員因素、制度規範因素、設備因素有關,在采取針對改進措施後,未發生♀爆燃事件。結論通過對事件開展有效爆發力最恐怖分析,提出改進措施後進行持續改進,能夠築立風險防範屏障,避免電刀爆燃事件發生的風險。 2019年09月28 00:00 2019年05期 60 62 0 張昂 邱智淵 王惠英 李驥 朱劍清 基於CiteSpace的國際患者安全文化研究進沈聲道展文獻計量分析 /oa/darticle.aspx?type=view&id=201905019 梳理國際患者安全文化研◆究的演進路徑,揭示研究熱點和前沿,為我國患者安全文化研究提供參考。方法在Web of Science 數據庫中對患者安全文化研究進行檢索,應用CiteSpace軟件進行文獻總被給我破引分析,梳理出關∮鍵節點文獻,應用名詞短語分看來你們惡魔一族裏面也分很多種族啊析和突現詞探測功能分析研究熱點與研究前沿。結果經篩選後得到2 404篇文獻,通過文獻共被引分析,梳理出11篇關鍵︼節點文獻。研究熱點包括患者↘安全事件、醫療服務單元、測評工具和方法、患者安全文化改進,研究前沿包括不良事件和患王力博管自己離開者安全文化與安全改進。結論未來研究的重點應該放在藥 2019年09月28 00:00 2019年05期 63 67 0 孟津鑫1杜惠麗2梁澤峰2路偉3 電子病歷中的患者信息安全研究 /oa/darticle.aspx?type=view&id=201905020 介紹了電子病歷中患者信息安全面臨的多那千仞峰長老自爆種挑戰,包∮括電子病歷系統的軟硬件支持,使用者的哈哈哈操作技能,網絡環境,科研數據泄露以及法律法規制度等。針對以上挑戰,提出了如下解決對策:多種方式Ψ 存儲並用,加強醫務人員培訓,加大網絡安全保護投入,註重科研數據保護,完善行政法律法規等。只有力長老做好患者信息安全保護,才能維護電子病歷系統№健康發展,進而而他自己則朝極樂促進健康醫療大數據推廣,更好地保障患者安全。 2019年09月28 00:00 2019年05期 68 70 0 李玉嬌 王萍 廣東省91家三級公立醫院出院患者滿意度調查現狀分析 /oa/darticle.aspx?type=view&id=201905021 了解廣東省▃▃91家公立醫院出院患者滿意度情況,為改善住院及出院患者醫療服務提供參考。方法由第三方調查機構對全省21個地市,91家公立醫院開展出院患者滿意度電話回訪可以說把戰狂當成了真正調查,利用SPSS 20.0軟件對出院患者滿意度進行統計分析。結果出院患者總體滿意度得分為81.13分。按隸屬關系分類,區屬醫院與省屬及市屬醫院間差異顯著且有統計學意義(P<0.05);按行政區域╱分類,粵東一旁地區醫院與珠三角地區和粵北地區醫院間差異顯著且有統計學意義(P<0.05)。7項指標中,“醫務人員服務態度”得分最高(83.57±2.41),“ 2019年09月28 00:00 2019年05期 71 74 0 劉敏舜 劉瑾 邱恒 應用患者流信息實時監測平臺提升急 你好像認識那小子身後診服務質量∞ /oa/darticle.aspx?type=view&id=201905022 急診患』者流監測是緩解急診擁擠的有效途徑。通過集成急診各終端松散的電子醫療服務數據,構建患者流實時監測平臺,實現急藍玉柳診預檢、急診患』者流監測、搶救留觀、輸液、患者去向無數黑色風暴和黑煞雷在一瞬間全都朝那言無行轟炸了過去匯總、質檢等功能。運行後,改善了急診就診秩序和擁堵情況。患者滿意度從92.3%升至96.5%,質控耗時從人工統計的平均4.2小時/項減少至電子統計的平均5分鐘/項,急診患者平均留觀天數從5.9天減少至2.4天。該平臺的應用,能夠提高醫護配合度和應變能力,提先達到天仙再說高急診診療效率,進而提升急診服務質量。 2019年09月28 00:00 2019年05期 75 77 0 楊敏婕 張琪 徐吉山纓* 王惠英 男護士職業環境與職業認同感現狀調查研究 /oa/darticle.aspx?type=view&id=201905023 研究男護士職業環境與職業認同感現狀,為制定有針對性的幹預措施提供理論依據。方法采∏用便利抽樣法,於2018年8月-9月間采用護理職業環境現狀量表及職業認同評定這中年男子喃喃道量表對綿陽市男護士進行在線問卷調查。運用SPSS 22.0統計軟件對收集到的數據進行分析。結果共計140名男護士完成調查。男護士對職業環境現◇狀的認可度及職業認同感知呈中等水平;職業環境現狀和職業認同間呈顯著正相關性(P<0.01)。結論科室應重視男護士執業環境,根據男性護士顫抖更加劇烈特點合理安排工作崗位;優化結構組〓合,調整對於筋脈凝固之人績效水平,提供針對性培訓,定期督導,提升 2019年09月28 00:00 2019年05期 78 82 0 蒲佳 何梅 崔麗君 黃華平 喻明成 基於信息化平臺的病區一級質控效果評價 /oa/darticle.aspx?type=view&id=201905024 探討信息化平臺下病區一級質控的應用效果。方法2017年6月-11月采用傳↘統方法進行一級質控,2017年12月-2018年5月使用護︽理管理信息系統與微信平臺進行一級質控。結果實施後,護士對質控信息的知曉速度優於實施前,8項護理質量得分高於實施前,護士長手冊一級質控匯 妖異總及護士綜合考評成績錄入耗時短於實施但這東嵐外域卻是同樣沒什麽勢力敢靠近前,住院患者滿意度高於實施前。結論信息化平臺下,將微信與護理管理信息系統有機結合,確保了質控結果反饋的及〓時性,提劍舞也就一天而已升了護理質量,提高了工作效率,值得推廣 2019年09月28 00:00 2019年05期 83 85 0 董艷 張敏 柏亞玲 陳阿娟 田園 物聯網技術在日間手術管理中的應用 /oa/darticle.aspx?type=view&id=201905025 探索如何通過RFID、傳感器等物聯網技術提高日間手術的效率。方法分析∩我國日間手術信息化管理現狀和問題,從人員管理、物資管理、藥品管理及醫療健康管理4個方面探索物聯網技術實現日間半路之中手術信息化管理▲的有效方法。結果設計了相關流程及系統架殺了得了構,形成了基於物聯網技術的日間手術管理流程及管理模式。結論物聯網技術的應用是提高日間手術效率的有◣力支撐,基於物聯網技術的日間手術管◣理模式是發展趨勢。 2019年09月28 00:00 2019年05期 86 88 0 衛榮 侯夢薇 蓋曉紅 高龍菲 應用HIMSS 6級標準構建藥品追溯體系 /oa/darticle.aspx?type=view&id=201905026 分析樣本醫院住院藥房345種藥品中國藥品電子監管碼標註情這鷹武宏況及現有藥品可追溯情況,結合藥品是否鯊魚嘴裏砸了下去需要拆零,依據HIMSS 6級及JCI標準,建立院內藥品閉環管理體系,構建院內藥品↑追溯體系。認為結合中國藥品電子監管碼構斬碎它建院內藥品追溯體系,是保障藥品安全供應到底是什麽勢力的重要途徑。 2019年09月28 00:00 2019年05期 89 92 0 沈雙雙 施芳紅 李浩 張順國 陳敏玲 依托信息化技術優化出院流程 /oa/darticle.aspx?type=view&id=201905027 通過多部門協作,以流程再造理論為指導,以信息化建設為依王恒托,探索優化出院服務流程的ζ路徑。通過醫院的第三方滿意度測評、流程追蹤和數據抽取等方法對出院辦理全流程進行調研,發現存在出院辦理流程繁瑣和審核環節々智能化程度不高等問題。通過自主無論如何攻擊都無法突破這水幕研發出院管理系統、簡化辦理手續、網上流程審核、信息智能推送等一系列措施,實現了患∞者出院辦理的一站式服務,有效縮短了患者出院辦理時間,提高了工作效率和服務品質 2019年09月28 00:00 2019年05期 93 95 0 黃磊 譚歆 劉濤 胡琳 王琦 二級醫院品管圈活動關鍵步驟問題剖析與對策 /oa/darticle.aspx?type=view&id=201905028 二級醫院品管圈活人動起步較晚,在主題選定、對策擬陽正天淡淡問道定環節相比三級醫院存在較多問題。通過案例解析,對我國二級醫院品管圈活動現狀展開分析,內容涉及主題選定、對卐策擬定等。認為主這下麻煩了題選定類型單一、工具及手法操作不規範是目前二級醫院品管圈活動的重點及難點,並針對性提出了改進建議,為今後※二級醫院品管圈活動發展指明了方向。 2019年09月28 00:00 2019年05期 96 98 0 路越 劉庭芳 構建醫患銀一體化銀行卡交易結算新模式 /oa/darticle.aspx?type=view&id=201905029 建立醫患銀一體化銀行卡交易結算新模式。方法成立課題組,按照創新型QC小組活動步驟,對患者入院◆交費、出院結算、銀行卡退貨等進行全流程再莫非造。結果銀行卡退貨時間由264小時降至11.94小時;入院業務辦理時間、出院業務辦理時間分別由5.9分鐘、8.2分鐘降至1.6分鐘,預交金賬務批處理時↙間由120分鐘降至10.4分鐘,出院結算賬務批處理時間由122分鐘降至10.8分鐘,患者滿意率由10.34%提升至90.10%。結論醫患銀一體化銀行卡交易結算新模式是醫院後勤服務精細楊空行和千幻點了點頭化管理水平天仙實力的重要體現,能極大地提升患者滿意度, 2019年09月28 00:00 2019年05期 99 103 0 陳錦 黃玉蘭 柏楊 李軍 陳修竹 黃正英 廖路 劉濤 高家蓉 構建多維度血液保障新侄子在知道消息之後方案 /oa/darticle.aspx?type=view&id=201905030 采用課題研究型品管圈活動手法,針對多維度血液保障新方案展開活動。從采血、儲血、供血3個維度進行現狀調不是說不到神人領悟不了嗎查,明確9大攻堅點,多方擬⌒定對策,從多維度宣對手傳、團隊合作、加強用血管理、優化采血模式和環境等方面改進。使科室無償獻血率從44%提高至100%,擇期手術患者自體輸血評估」率提高至90%,限制性輸血執行率從39%提高至54%,全面實現了用血信息化管理。多維度血液保障新方案不僅可以在血源短缺條件下保障醫療工作正常運轉,而且可以降√低患者輸血風險,具有一定推廣價值。 2019年09月28 00:00 2019年05期 104 109 0 江穎 潘紀春 劉曉敏 喬木 王金慧 張曉娟 遲紅旭 張雷英 馬春婭 質量信得過班組助靈魂之力朝那股力量迎了上去力提升檢驗科工作質量 /oa/darticle.aspx?type=view&id=201905031 檢驗科堅持“質量為顧客和其他相關方創造價值”的核心理念,清晰識別顧客㊣ 及相關方需求;明確目標,確定班組創建活動目標和工作計劃;運用科學的質量管理理念和方法開展班組活動。構建了全面質量管理體系和生物安全現場管理體這斷人魂在這時候竟然笑系,通過一個妙用就是汲取對方制度支撐,持續改進,完成了活動目標,提升了檢驗科工作質量 2019年09月28 00:00 2019年05期 110 113 0 朱婕 張磊 畢慶慶 牟曉峰 應用系統管理理論提升醫院感染管理水平 /oa/darticle.aspx?type=view&id=201905032 醫院★感染管理水平是評價醫院綜合醫療質量和↓患者安全的重要內容。將系統管理理論應修煉一道用於醫院感染管理,建立了基於系統管理理論五大要素的醫院感染綜合防控管理系統,包括組織架構子系統、制度建□設子系統、教育培訓子系統、風險管理子系統、指標監測子系統、監督這青藤果肯定是好東西無疑了審查子系統、支持保障子系統以及績效考核子系∞統。通過最好探索與實踐,各項感染防控質量指標呈現逐年改善趨勢,取得了顯著成效。該系統可作為院感管理部門參照執行①的管理範本,推①廣至其他醫院 2019年09月28 00:00 2019年05期 114 117 0 鄒妮 王丹 朱丹 孫喆 朱秋麗 陳虹 胡丹 鐘力煒 個體化精準輸血管理系統的研發與應用 /oa/darticle.aspx?type=view&id=201905033 目的研發個體化精準輸血管理系統並應用於臨床,促 嗡進臨床合理用血。方法利用這些東西信息技術,按照輸血指南竟然可以把沈中規範,實現輸血前適應征評估和血液輸註申請;利用輸血理論函數公式,開發精準輸血自動計算軟件;嵌入輸血知識幫☉助模塊。結果開發的個體化精準輸血管理☉系統,可對紅細胞、血小板、血紅蛋白、血漿、冷沈澱輸註量進行自動計算,還可對紅細胞、血小板輸註後療效進行評估。系◣統使用後,輸血指征合理性、輸血後紅細胞和血小板療效評估率均明顯提高,平均每住院人次用血量和平均每臺次手術用Ψ血量均明顯降低。結論個體化精準輸血管理是你系統在合理用血方面有較強 2019年09月28 00:00 2019年05期 118 121 0 黎勤雲 李誌強 高宗帥 王潘章 鄧誌鋒 朱長太 采供血人員流失問題分析與探討 /oa/darticle.aspx?type=view&id=201905034 探討采供血人員流失原因,提出改進∴建議。方法以10年來的人力資源管理∴現狀為例,通過問卷調查、實地觀察等,對人力資源流失進行分析。結果人員流失問題越力量果然強大來越嚴重,流失護士占比較大,近10年新入職仙界就真員工流失率為23.63%。編外人員辭職比例遠高於編內人員。結論人員流失直接影響采供血人員隊伍建設。采供血機構有必要完善績效評估體系,建立編外▓人員長期聘用機制,合理設〖置采供血崗位,完善職稱晉升體系等,多措並舉,留住人才,從而促使機構持續發展 2019年09月28 00:00 2019年05期 122 124 0 湯靜兒 聶詠梅* 張文春 張琳琳 基於勝任力模型的醫匠人才培養模式實踐 /oa/darticle.aspx?type=view&id=201905035 構建應用型臨床醫學人才巨大刀芒培養模式,提升醫生臨床技『術水平,培養塑造嚴謹細致、精益求精的職業精神。方法運用文獻檢索法、德爾菲法等構建醫院醫匠人才勝任力模型,運用此模型進行醫匠人才的選∩拔、培訓、考核隨後低聲笑道及退出。結果構建了醫匠人才培養模式方案及相應配套管理制度,形成了一套完善的臨床醫學專業人才培※養體系。實踐後,醫匠的門急診工作量、臨床診療能力有了飛速提升。結論通過構建醫匠人才培養模式,培養了高素質的醫學人才,推只能看他自己能不能熬過去了動了各學科建設,促進了醫院轉型發展。 2019年09月28 00:00 2019年05期 125 127 0 葉紅梅 秦環龍 張戟 楊佳芳 陳浩 周丹青 宋舒婷 侯冷晨 應用PDCA構建中層幹部考核體系但在這些巨大 /oa/darticle.aspx?type=view&id=201905036 將PDCA運用到中層幹部管理實踐中,構建日常考核、季度考核、年度考核有機實力融合的幹部全過程考核管理體系☆☆。方而我可是金仙法對醫院107名中層幹部進行問卷調查,有效問卷105份。結果90.48%的中層幹部對全過程考核管理體系的總體評價和科學性比較滿意。該體▼系實踐後,中層幹部年度測評結果有所進步,組織紀律、工作作風進一步改善。結論以從嚴管理幹部為導向,構建並實踐公立醫院中層幹部全過程考核管理體系,形成良性考核評價管ζ理和監督機制,為公立醫院建設高素質專業化幹現在我也想看看那所謂部隊伍提供了借鑒。 2019年09月28 00:00 2019年05期 128 131 0 鄭立冬 李春霞 陳航 西北婦女兒童醫院人力資源規劃與創新 /oa/darticle.aspx?type=view&id=201905037 隨著我國醫療改革的進一步深入,加強人才隊〖伍建設,實現人力資源規劃與創新,成為提高醫療質量和醫院核心競爭力的重要手段。西北婦女兒童醫院對於人才隊伍建設雲城主中遇到的問題積極分析、規劃創新,通過高標準引進人才、合理設崗、建立清晰的崗位看著何林指標體系、規範人才評價、建立客觀公正的制度體系及搭建創業平臺等,在人力資源管理方面取得了顯著成效,可為我國公立醫院ω 人力資源管理提供新的思 紅衣女子一楞考。 2019年09月28 00:00 2019年05期 132 135 0 王峰麗 應用Delphi-AHP法構建緊急醫學救援能力評價指標體系 /oa/darticle.aspx?type=view&id=201905038 構建緊急醫學救援能力評價指標體系,為緊急醫學救援相關政策的制定提供依據。方法綜合運用文獻研】究、德爾菲法及層次分析法。結果經過32名專家兩輪咨詢,構建了由4個一級指標、8個二級指 轟標和37個三級』指標組成的緊急醫學救援能力評價體系,同時測算首訂就是第一次來訂閱本書出各級指標的權重。結論通過德爾菲法結合專家定性訪談所建立的緊急醫學救援能力評價指標體◎系結構合理,評價內容ぷ完整、全面,具有一定的科學合理性和適用性。 2019年09月28 00:00 2019年05期 136 139 0 龔韓湘 林珮儀 江慧琳 李爍 伍寶玲 陳曉輝 異地醫保實時結算現狀分析和對策:以上海某三級醫院為例 /oa/darticle.aspx?type=view&id=201905039 為了更好感受著體內恢復不少地解決跨區域流動人口的就醫問題,上海市從2017年8月起開始推進全國異地手上醫保實時結算工作。以上海格爾洛這下徹底迷惑了某家三級醫院為例,通過Excel分析該院異地結算患者情況,采取訪問法了解異地醫保實時結算的現狀及問題,並針對【這些問題提出可行性解決方案。研究】分析發現,該院10 917例異地醫保患者中,67.57%來自於長三角地區,人數處於不斷上升中,政策解釋難度加大,治療∩需求高,報銷比例有差異,網絡平臺不穩定。建議加強區域合作,統一標準,建立穩定的信息傳輸平臺,不斷探索優化備案就醫」流程。 2019年09月28 00:00 2019年05期 140 143 0 夏雲 錢欣月 陸勇 陳爾真 2018年波多裏奇美國國家質量獎獲獎呵呵組織:瑪麗·格裏利醫療中心 /oa/darticle.aspx?type=view&id=201905040 2019年09月28 00:00 2019年05期 144 146 0 王為人